پروتکل خلاصه جلسات آموزشی روان درمانی حمایتی

پروتکل خلاصه جلسات آموزشی روان درمانی حمایتی

پروتکل خلاصه جلسات آموزشی روان درمانی حمایتی

دانلود پروتکل خلاصه جلسات آموزشی روان درمانی حمایتی مشخصات « پروتکل جلسات آموزشی روان درمانی حمایتی » تعداد جلسات آموزشی: 12 جلسه تعداد صفحه (B lotus 14): 2 صفحه نوع فایل: word توضیحات: اول آشنایی با رواندرمانی حمایتی و اهمیت آن. معرفی اعضا و اجرای پیش ازمون. دوم آشنایی با اصول گروه، آشنایی بیشتر اعضا با هم و شنید داستان سرطان فرزند هر یک از اعضا. سوم آشنایی بیشتر اعضا با بیماری، روش های تشخیصی و درمانی.

پروتکل جلسات آموزشی مهارت های مقابله و مدیریت استرس و توانایی های تحصیلی

پروتکل جلسات آموزشی مهارت های مقابله و مدیریت استرس و توانایی های تحصیلی

پروتکل جلسات آموزشی مهارت های مقابله و مدیریت استرس و توانایی های تحصیلی

این پروتکل شامل هشت جلسه می باشد، که عناوین برخی از این جلسات شامل موارد زیر است: آشنایی با طبیعت و اثرات استرس، قاطعیت آموزی (ابراز وجود) و حل مسأله، تغییرات شخصیتی ناشی از استرس، روش خویشتن داری، روش دوری گزینی، جست و جوی حمایت اجتماعی، مسوؤلیت پذیری و حل مدبرانه ی مسأله. تعداد جلسات: 8 تعداد صفحات: 4

پروتکل جلسات آموزشی درمان فراشناختی (MCT)

پروتکل جلسات آموزشی درمان فراشناختی (MCT)

پروتکل جلسات آموزشی درمان فراشناختی (MCT)

دانلود پروتکل جلسات آموزشی درمان فراشناختی (MCT) مشخصات « پروتکل جلسات آموزشی درمان فراشناختی (MCT) » تعداد جلسات آموزشی: 6 جلسه (طرح درمان افزایش عزت نفس)، 6 جلسه (طرح درمان کاهش پرخاشگری)، 14 جلسه درمانی تعداد صفحه (B lotus 14): 11 صفحه نوع فایل: word عناوین هر جلسه: توضیحات: هر چند رویکرد اصلی درمان فراشناختی (MCT) ، بر درمان اختلال افسردگی، اضطراب و وسواس بنا شده است؛ پژوهش بسیاری نیز، نشان دهنده اثر بخشی آن بر درمان اختلالات مذکور می باشد. اندیشه محوری درمان فراشناختی این است که؛ عوامل فراشناختی در ایجاد سبک های فکری ناسود مندی که در اختلال های روانشناختی

تعيين تاثیر مهارت هاي ارتباطي و هوش عاطفی در مديریت آموزشی

تعيين تاثیر مهارت هاي ارتباطي و هوش عاطفی در مديریت آموزشی

تعيين تاثیر مهارت هاي ارتباطي و هوش عاطفی در  مديریت  آموزشی

دانلود پایان نامه رساله رشته مدیریت: تعيين تاثیر مهارت هاي ارتباطي و هوش عاطفی در مديریت اجرائی و آموزشی دانشگاه ها ۱۲۱ ص فرمت WORD فصل اول مقدمه 1 زيربناي نظري تحقيق 4 تعارض و ماهيت آن 4 ديدگاه هاي متفاوت پيرامون تعارض سازماني 8 انواع تعارض 10 تعارض و اثرات اصلي آن 13 علل ايجاد تعارض در سازمان ها 15 تعارض و تغيير 18 تعاض و اثربخشي سازمان

پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی.ppt( قابل ويرايش و آماده ارائه ) تعداد اسلاید 94 اسلاید قسمتی از متن .ppt : بسم الله الرحمن الرحیم نظریه های نوین در مدیریت آموزشی فهرست: 1)مدیریت پاداش 2) مدیریت قارچی 3) مدیریت آشوب 4) مدیریت فرایند محور 5) مدیریت ذره بینی فهرست: 6) مدیریت بـحران 7) مدیریت کیفــیت 8)مدیریت سایه 9)مدیریت اخلاق 10)نظریه پنجره های شکسته 11)مدیریت سلولی 12) مدیریت مهرورز 13)مدیریت کوآنتومی 14)مدیریت انتگرالی ….

پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری

پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری

پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری

فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد روانشناسی،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری دارای 33 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .docx بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری:: مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت آموزشی وتصمیم گیری فصل دوم مديريت تاريخچه مديريت مديريت علمي اثرات و كاربرد تئوري مديريت علمي در سازمانهاي آموزشي تئوري اداري كاربرد تئوري